SHENZHEN XINQIDIAN OPTOELECTRONICS CO.,LIMITEDは,2010年に設立され,本部は深?? 市広明区天立市イジング工業都市にあります.近8000平方メートルの近代的な生産基地を持っています企業にはISO 9001:2015の品質とISO 14001:2015の環境マネジメントシステム認証が通過していますそしてその製品には 完全に独立した知的財産権と特許証明書がありますC.E.,F.C.C.,R.H.S.などの国際認証を取得しています.
主な製品は,メッシュスクリーン,3D LED Light,透明スクリーン,二次パッケージングポイントライト,LEDポイントライト,線形ライト,Flip Dot モジュール,Eaves Lightなどでした.この製品は建物照明に広く使用されています.制御機シリーズには,音声制御機,インタラクティブな制御機,標準的な断断制御. 私たちの製品は,ロシア,韓国,日本,ベトナム,マレーシア,インドネシアなど100以上の国や地域で人気があります.
1000以上の応用例を成功裏に実装しました 先進技術とビジネス哲学 包括的な販売前・販売後のサービス国内外でも 景観照明業界で有名なブランドになりました.
新しい製品デザインや ハードウェアからソフトウェアまでの一連のソリューション 高品質の製品やサービスが国内外の顧客から称賛を得ています私たちは,高品質の製品とサービスで顧客の専門的で差別化されたカスタマイズニーズを満たすために,様々なリソースと積極的に協力します..
顧客サービスセンターは 熟練した技術サポートエンジニアの 何十から構成されています. 彼らはグローバル・プレセール,販売,販売後の技術サポート. 顧客サービスセンターは,顧客に最高の品質のサービスを提供するために,サービスレベルと品質を継続的に向上しています.
固定電話ホットライン: 0755-2957-3781
モバイルホットライン: 189 2747 0181
サービスメール: 24141986@qq.com
地址:第3階と第4階,ビルB2 イジング工業都市,ソングリアーソングバイ道路,ゴンミン通り,広明地区,深??
契約により必要な場合,契約時間と場所に応じて現場で技術サポートサービスを提供します.
契約に規定がない場合,将来,当社の技術サポートが必要になり,すべての費用は,あなたの会社に負担されます.
歴史の概要シェンゼン・シンキディアン・フォト・エレクトリック株式会社
シェンゼン・シンキディアン・フォト・エレクトリック株式会社チーム概要
チームサイズと構造 株式会社ホントゥ・テクノロジーには 多様でプロのチームがあり 従業員数は300人以上です研究開発スタッフを含むマーケティング専門家,顧客サービス担当者,行政管理チーム,製造スタッフ.企業では,イノベーションと効率性を促進するために,部門間での協力を奨励する,フラットな経営構造を使用しています..
R&Dチーム R&Dチームは会社の核心であり,電子技術者,ソフトウェア技術者,データ科学者,製品デザイナーを含む60人以上のエンジニアと科学者から構成されています.彼らは会社の製品開発と技術革新の責任者です人工知能,ビッグデータ,クラウドコンピューティングの分野での 会社の発展を推進し続けます
マーケティング・セールスチームは40人以上の専門家で構成され,市場調査,ブランド構築,マーケティング戦略開発,販売チャネル管理を担当しています.顧客ニーズと市場の動向を深く理解することで,会社の製品を効果的に宣伝し,ビジネスの成長を達成します.
顧客サービスチーム 顧客サービスチームは,顧客からの問いかけや質問に迅速な対応を保証するために24時間24分24秒サービスを提供する,高度に訓練された30人以上のサービス代表で構成されています.優れた顧客体験を提供し,良い顧客関係を維持することにコミットしています.
人力資源,財務,法律,行政を構成する会社の日常業務を支援し,効率的かつ秩序ある運営を保証するポジティブで健康的な職場環境を育むことにコミットしています
製造チームは100人以上の熟練労働者と技術者で構成され,製品の生産,組み立て,試験,梱包を担当しています.厳格な品質管理プロセスに従います すべての製品が会社の基準を満たしていることを確認するためです.
チーム文化と価値観 グランド・テクノロジーのチーム文化は"イノベーション,協力,誠実さ,双方の利益"を強調しています. 従業員は学び続け,新しいアイデアを試すことを奨励されています.チーム内で知識と経験を共有する当社は誠実な原則を堅持し,顧客やパートナーに対する扱いに常に透明性と公平性を保っています.
チーム開発 同社は,従業員の個人的成長と専門的発展を重視し,定期的に内部トレーニングと外部専門的なトレーニングの機会を提供しています.公正なプロモーション・メカニズムと業績報酬制度を通じて継続的な進歩を促し,共同で会社の発展を促進します.
チーム活動 香港は定期的にチーム構築活動や従業員福祉活動,例えば屋外での外向きトレーニング,年次旅行,フェスティバル祝いなどを組織しています.チームの一致性と従業員の属性を強化する.
このようなダイナミックで プロフェッショナルで効率的なチームを通して激しい市場競争の中でリードする地位を維持し,会社の長期的なビジョンと目標を達成するために絶え間ない努力をします.
